1. Politique des cookies -

1. Qu’est-ce qu’un cookie ?

Un cookie est un petit fichier enregistré sur votre appareil lors de la visite d’un site web.

2. Types de cookies utilisés

Les cookies tiers peuvent être déposés par des services externes tels que des outils d’analyse ou de mesure d’audience. JobCrush ne contrôle pas directement ces cookies tiers mais veille à leur conformité dans la mesure du possible.

Le site peut utiliser :

Cookies essentiels

Nécessaires au fonctionnement du site (navigation, sécurité).

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Permettent de mesurer l’audience (ex : Google Analytics).

Cookies marketing (si applicable)

Permettent de personnaliser les contenus ou publicités.

3. Consentement

Lors de votre première visite, un bandeau vous permet :

d’accepter tous les cookies
de les refuser
de personnaliser vos choix

Vous pouvez modifier votre consentement à tout moment.

4. Durée de conservation

Les cookies sont conservés maximum 13 mois à compter de leur dépôt.

5. Gestion des cookies

Vous pouvez configurer votre navigateur pour :

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2. Politique de confidentialité (RGPD)

1. Responsable du traitement

Les données personnelles sont traitées par :

Nom / Société : SRL HN JOY - BE0633800176
Email de contact : info@jobcrush.eu

2. Données collectées

Nous pouvons collecter les données suivantes :

Nom et prénom
Adresse email
Numéro de téléphone
Données de navigation (cookies, IP, pages visitées)
Toute information transmise via formulaire

3. Finalités du traitement

Les données sont collectées pour :

Fournir les services du site
Répondre aux demandes via formulaire
Améliorer l’expérience utilisateur
Assurer des statistiques de fréquentation
(optionnel) marketing et communication si consentement

4. Base légale

Les traitements reposent sur :

le consentement de l’utilisateur
l’exécution d’un service demandé

5. Durée de conservation

Les données sont conservées pour une durée maximale de :

3 ans après le dernier contact pour les prospects
10 ans pour les obligations comptables si applicable
Cookies : maximum 13 mois

6. Partage des données

Les données peuvent être partagées avec :

prestataires techniques (hébergement, analytics)
outils marketing (si utilisés)
Aucune donnée n’est vendue.

7. Droits des utilisateurs

Conformément au RGPD, vous disposez des droits suivants :

accès
rectification
suppression
opposition
limitation du traitement
portabilité des données

Pour exercer ces droits : [email à compléter]

Vous pouvez également introduire une plainte auprès de l’Autorité de protection des données (Belgique) : https://www.autoriteprotectiondonnees.be

3. Politique de traitement des CV

Dans le cadre de l’utilisation du site jobcrush.be, des données relatives aux candidats peuvent être collectées et traitées, notamment les CV, lettres de motivation et informations professionnelles.

Les CV ne sont pas publiés sur le site et sont uniquement accessibles au responsable de JobCrush dans le cadre de la mise en relation avec des employeurs potentiels.

1. Finalité du traitement des CV

Les CV sont collectés et traités afin de :

permettre la mise en relation entre candidats et employeurs ;
gérer les candidatures reçues ;
constituer une base de talents pour des opportunités professionnelles.

2. Base légale

Le traitement des CV repose sur le consentement explicite du candidat lors de l’envoi de sa candidature.

3. Durée de conservation

Les CV sont conservés pendant une durée maximale de 12 mois à compter de la dernière interaction.

Un email annuel est envoyé afin de renouveler le consentement. À défaut de réponse dans un délai maximum de 30 jours, les CV sont supprimés ou anonymisés de manière irréversible.

4. Accès aux CV

Les CV sont accessibles uniquement au responsable de JobCrush et aux prestataires techniques strictement nécessaires au fonctionnement du service.

5. Droits des candidats

Les candidats disposent des droits suivants :

accès à leurs données personnelles ;
rectification ;
suppression ;
opposition au traitement.

Les candidats peuvent à tout moment demander le retrait de leur CV de notre base de données en envoyant un mail à l'adresse mail info@jobcrush.eu . Les demandes sont traitées manuellement dans un délai maximum de 30 jours. Une confirmation est envoyée au candidat une fois la demande exécutée.

4. Mentions légales

1. Éditeur du site

Le site Jobcrush.be est édité par :

Nom / Dénomination : SRL HN JOY
Numéro d’entreprise (BCE) : BE0633800176
Email de contact : info@jobcrush.eu

2. Hébergement

Le site est hébergé par :

WIX.com LTD
40 PORT DE TEL AVIV,

TEL AVIV JAFFA 6350671

ISRAEL
www.wix.com

3. Objet du site

Le site jobcrush.be a pour objectif de proposer un service de mise en relation entre candidats et opportunités professionnelles.

4. Propriété intellectuelle

L’ensemble des éléments présents sur le site (textes, logos, structure, contenus, éléments graphiques, base de données et design) est protégé par le droit de la propriété intellectuelle.

Toute reproduction, diffusion, modification ou utilisation sans autorisation préalable écrite de l'éditeur est interdite.

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L'éditeur s’efforce de fournir des informations fiables et mises à jour sur le site jobcrush.be.

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6. Données personnelles

Le traitement des données personnelles est régi par la politique de confidentialité disponible sur le site jobcrush.be.

7. Contact

Pour toute question concernant le site ou son contenu :
Email : info@jobcrush.eu